A demissão pelo uso de redes sociais no ambiente de trabalho foi tema de reportagem publicada nesta quinta-feira (24/11), com o advogado do escritório Ferraz Sampaio e Dutra – Sociedade de Advogados, Dr. Renato Savy.
A publicação, disponível no site Digitais da Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Campinas), trata da demissão por justa causa, uma vez que diversos juízes utilizam os posts publicados pelo trabalhador como prova para ações trabalhistas ajuizadas pela empresa contra o empregado.
[highlight type=”light”]
Saiba mais sobre direito trabalhista
[gravityform id=”4″ title=”false” description=”false”]
[/highlight]
Para o advogado especializado em Direito do Trabalho, “o empregado possui direito à liberdade de expressão e pensamento, como qualquer outra pessoa, contudo, deve ser cuidadoso em seus posts, para que assim, não exponha seus colegas de trabalho, superiores e a empresa”.
Clique Aqui para ler a reportagem da PUC com o advogado Renato Savy